Regulator Perancis mendenda Amazon sebesar 32 juta euro karena terlalu mengawasi karyawannya
Regulator Perancis telah mendenda raksasa e-commerce Amazon France Logistique sebesar 32 juta euro. Otoritas perlindungan data Perancis (CNIL) mengatakan denda terhadap Amazon adalah karena perusahaan tersebut “mengintervensi karyawannya secara berlebihan”. Denda yang setara dengan tiga persen pendapatan tahunan perusahaan ini disebabkan oleh penggunaan sistem pemantauan karyawan oleh perusahaan. Hal ini terbukti melanggar Peraturan Perlindungan Data Umum (GDPR) Uni Eropa.
Latar belakang
Amazon France Logistics, divisi gudang Amazon di Prancis, telah didenda 32 juta euro oleh badan perlindungan data Prancis CNIL karena memata-matai karyawannya. Denda tersebut didasarkan pada fakta bahwa sistem pengawasan perusahaan terlalu mengganggu dan melanggar GDPR UE. Sistem pengawasan, yang melibatkan penggunaan pemindai untuk memantau pergerakan pekerja, adalah “ilegal” dan “sangat mengganggu,” kata CNIL. Selain itu, sistem pemantauan mungkin mengharuskan karyawan untuk mengkonfirmasi setiap gangguan atau gangguan.
Otoritas perlindungan data Perancis (CNIL) diberi wewenang oleh pemerintah untuk menangani kasus-kasus tersebut. Badan tersebut mengatakan pihaknya harus menyelidiki masalah ini setelah menerima beberapa informasi anonim tentang praktik tempat kerja Amazon France Logistique. Setelah mendapat persetujuan terkait, dia memeriksa fasilitas logistik Amazon Prancis. Ia memahami bahwa pengawasan terhadap pekerja bukanlah “standar industri”. CNIL menyatakan bahwa pekerja di perusahaan tidak boleh mendapat waktu istirahat tanpa izin selama 3 hingga 4 menit. Badan tersebut mengatakan hal ini bertentangan dengan kebijakan Perancis dan hak-hak pekerja.
Keputusan CNIL
CNIL menemukan bahwa sistem pengawasan Amazon, yang mencakup penggunaan pemindai untuk memantau aktivitas karyawan, melanggar GDPR UE. Badan tersebut menggambarkan tingkat pengawasan sebagai “melanggar hukum” dan “terlalu mengganggu.” Selain itu, sistem memiliki serangkaian parameter Untuk mengukur waktu antara saat karyawan menutup dan memindai paket pertama. Supervisor percaya Sistem ini memungkinkan staf untuk menjelaskan gangguan apa pun dalam aktivitas pemindai.
Berita Gizchina minggu ini
Ribuan pekerja CNIL terkena dampak dari pelamar ini. Selain itu, Amazon Logistics France tidak memberikan informasi yang memadai kepada karyawan tentang sistem pemantauan. Juru bicara badan tersebut mengatakan kepada AFP bahwa kemungkinan pemeriksaan lebih lanjut tetap terbuka.
Tanggapan Amazon
Amazon membantah keras temuan CNIL. Dia mengatakan sistem pemantauan sangat penting untuk memastikan keselamatan, kualitas dan efisiensi operasi. Perusahaan juga menekankan bahwa sistem manajemen gudangnya, termasuk sistem pelacakan, merupakan standar industri. Amazon mengatakan ini diperlukan untuk melacak item dan memproses paket.
Dalam pernyataan yang dikeluarkan oleh organisasi:
“Kami sangat tidak setuju dengan kesimpulan CNIL, yang pada kenyataannya tidak benar, dan kami berhak mengajukan banding… Ini adalah standar industri dan merupakan kunci untuk memastikan keselamatan operasional, kualitas dan efisiensi…”
Tidak ada yang mengharapkan karyawan Amazon untuk berbicara tentang temuan CNIL. Sebab, pegawai tetap tidak mempunyai wewenang untuk berbicara mengenai isu-isu publik yang berdampak pada perusahaan. Ini adalah praktik standar di tempat kerja. Juru bicara resmi mengatakan perusahaan akan menggugat denda CNIL di pengadilan.
Efek dari penalti
Denda sebesar 32 juta euro yang dikenakan pada Amazon France Logistics setara dengan sekitar 3 persen pendapatan tahunan perusahaan. Denda tersebut merupakan salah satu denda terbesar yang dikenakan oleh CNIL. Hal ini juga menekankan pengawasan peraturan terhadap praktik pemantauan karyawan, terutama dari perspektif perlindungan data dan privasi. Akibat hukuman tersebut, Amazon akan mengajukan banding ke pengadilan terhadap keputusan CNIL. Dan ini merupakan gangguan bagi perusahaan.
Kesimpulan
Denda terhadap Amazon France Logistics mencerminkan meningkatnya fokus peraturan pada praktik pemantauan karyawan dan perlindungan data. Keputusan CNIL dan tanggapan perusahaan menunjukkan perdebatan mengenai penggunaan sistem pemantauan di tempat kerja. Hal ini juga menunjukkan perlunya menyeimbangkan efisiensi operasional dengan privasi karyawan dan perlindungan data.
Link Sumber: https://www.gizchina.com
Posting Komentar untuk "Regulator Perancis mendenda Amazon sebesar 32 juta euro karena terlalu mengawasi karyawannya"