Karyawan Google tidak bisa duduk diam karena takut di-PHK

Dalam beberapa minggu terakhir, kami telah melihat beberapa raksasa teknologi yang berbasis di AS merumahkan karyawan karena kendala ekonomi. Tentu saja, PHK memiliki kesamaan dengan krisis ekonomi yang sedang berlangsung, tetapi masing-masing raksasa teknologi ini memiliki alasan tersendiri untuk melakukannya. Meta, misalnya, harus memberhentikan sekitar 11.000 karyawan di seluruh dunia setelah kehilangan banyak uang dan ketidaksenangan investor dengan pendekatan metaverse. Kami juga melihat Twitter memecat beberapa eksekutif dan karyawan staf dalam upaya untuk mengurangi biaya. Mungkin, bahkan Google pun tidak akan terbebas dari gelombang “PHK teknologi”. Menurut laporan, beberapa karyawan di Google tidak bisa duduk diam, mengira mereka mungkin menjadi korban berikutnya.

Google masih kebal terhadap gelombang pemutusan hubungan kerja, tetapi hal itu mungkin akan segera berubah

Sejauh ini, Google sedang berselancar melawan gelombang dan belum terpengaruh oleh PHK di AS. Sejauh ini ada beberapa tanda. Ada juga info yang datang langsung dari karyawan Google. Kecemasan meningkat di dalam raksasa pencarian. Eksekutif raksasa pencarian itu baru-baru ini menyoroti perlunya mereka untuk lebih fokus. Selain itu, perlu mengurangi biaya pada berbagai proyek dan meningkatkan efisiensi sebesar 20%. Raksasa pencarian baru-baru ini mengurangi anggaran perjalanannya dan mengurangi keuntungannya. Ini adalah langkah awal, tetapi yang terburuk bisa terjadi pada akhirnya.

Gizchina Berita minggu ini

Tidak seperti raksasa teknologi lainnya, bisnis Google belum terpukul keras seperti yang lain. Tapi tetap saja, itu tidak lepas dari potensi resesi, inflasi yang melonjak, dan kenaikan suku bunga yang mungkin berdampak pada Google. Kembali pada tahun lalu, Google mengungkapkan bahwa pendapatan iklan YouTube menurun dari tahun ke tahun. Google juga mengatakan pada saat itu akan secara signifikan mengurangi pertumbuhan karyawan pada kuartal keempat.

Google

Sistem manajemen kinerja Google yang baru, dapat menentukan aturan baru untuk departemen sumber daya manusia. Mereka yang berkinerja buruk di raksasa pencarian mungkin menjadi yang pertama dalam antrean untuk kemungkinan PHK. Raksasa pencarian juga akan menghindari pembayaran bonus dan saham kepada karyawannya. Google pasti memiliki beberapa “alternatif” untuk mencegah PHK. Waktu akan memberi tahu apakah mereka akan cukup.

Perlu dicatat bahwa ketika berbicara tentang Twitter, Elon Musk mulai merekrut karyawan baru. Kembali ke Google, sistem kinerja baru meminta manajer untuk mengklasifikasikan 6% karyawan sebagai “karyawan berkinerja buruk” atau sekitar 10.000 orang. Itu adalah kenaikan 4% dari angka 2% yang lama.

Sumber =”https://www.gizchina.com/2022/11/24/google-employees-cant-sit-still-fearing-layoffs/”